夜探GE血汗工厂：肯定超时加班 无毒不可能(2)
通士达回应：我不是“血汗工厂”
对于被指涉嫌违法用工，GE中国公司及通士达照明公司均予以否认。昨日在其官网上，我们看到《关于PolicyMattersOhio报道事件的声明》。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串9
通士达称，PolicyMattersOhio在其网站上针对通士达照明的相关报道一经发布，“其中众多不实的报道和断章取义的理解着实令我方震惊”。“这种失实的不负责任的报道，给GE和通士达都带来不必要的伤害，也对两家公司的名誉造成一定的负面影响。” 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串1
该声明介绍，3月26日到该厂复查的专家是来自GE的环境、健康、安全专家。到目前为止，GE方面专家尚未在该公司发现任何与该报道中所声称的现象属实。
声明称，该厂取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18001认证，这是通过独立第三方机构根据相关标准要求进行了严格审查的。在中国数千家照明企业中，通士达历年来被推荐为最优秀的照明企业之一。“由以上事实可以说明，该网站的报道是完全没有经过调查确认的不负责任的报道，与我司的实际情况完全不符。”
披露 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串7
请病假 一天罚150 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串5
国外报告披露通士达用工细节
以下为《每日经济新闻》根据研究机构PolicyMattersOhio发布的《好灯泡，坏工作：荧光灯背后的工人和工作环境》报告编译。
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□每天工作10小时以上
报告披露，通士达照明员工每月工作250小时以上。根据中国的相关法律法规，员工每周工作时间是40个小时，算下来每月工作时间为167.4小时。劳动保障部规定平均每周必须休息两天，但通士达只允许员工休息一天。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串4
□几乎没机会喝水上厕所 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串5
许多工人反映，他们的工作时间长，生产线上的员工几乎没有机会喝水和上厕所。如果想喝水和上厕所，必须向班组长汇报，让人暂时代替岗位。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串5
□请病假也要被罚款 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串9
如果通士达工人请病假，工厂将取消其工资。如请的是非病假，在离岗期间，每小时将被罚款20元钱；如请的是病假，一天将罚款150元，甚至是更多天的工资。迟到一定时间将被扣掉一天的工资。如果工人没有按照说明生产，将被罚款50~100元人民币，或是每月正常工资的3%~6%。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串3
□不管吃住 待遇大大缩水 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串8
通士达每天给每个生产线规定了一定的生产目标，如果没有完成，工人必须在接下来的时间内完成。他们把10个小时内的工作时间算做正常时间。但按照中国的劳动法，8小时外的劳动就是加班，必须支付1.5倍的工资。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串2
通士达在每月10日简单地列出上月生产了多少和赚了多少，并无清晰的工资支付和计算情况。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串4
该公司没有提供宿舍、早餐和晚餐，每月基本房租180~260元，扣除吃饭费用和上班路费，工人真正到手的只有几百元。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串9
□员工体检部分指数超标
2007年10月，工厂让432名工人参加体检，结果有17人被发现部分指数超标，被安排了新岗位。
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□经常饿肚子 卫生间不够用 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串7
工人的饭卡上每天有3.5元的补助，剩余部分自己支付。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串1
虽然工厂在每层厂房提供卫生间，但这些设备不够，特别是在工人换班和下班高峰，卫生间显得拥挤和脏乱。
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压榨工人血汗？合作伙伴拒绝评论 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串8
“我不是通士达的人，他们的情况我不清楚，你不要问我！”
《每日经济新闻》注意到，在PolicyMattersOhio关于GE厦门工厂涉嫌违法用工的调查报告当中，提到了一个通士达照明的合作伙伴——浙江兰溪创星玻璃电子有限公司 (简称兰溪创星)。当被问及是否了解其合作伙伴通士达照明的厂房环境、工人待遇等情况时，兰溪创星一位高层人士昨日不愿置评。
兰溪创星官方网站信息显示，该公司与通士达照明合作开发的业务为“新能源光源产品系列”。而上述兰溪创星高层人士告诉《每日经济新闻》，迄今为止，他们与通士达照明的合作还是很紧密的。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串2
热议 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串9
七成网民认为“血汗工厂”应受制裁 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串2
昨日，网易启动了一个题为“你如何看待血汗工厂事件”的网上调查，截至昨晚8时20分，共有1224名网友参与调查，具体结果是：
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认为 “违反中国劳动法的合资企业应当受到制裁”的占参与调查人数的76.5%，有936票；认为“如果没有血汗工厂，中国制造的优势也就不在了”的占23.5%，共288票。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串2
网友声音 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串8
-不知道厦门如何，说句实话，我一直在GE的合资公司工作，相对于日本和中国台湾的公司，GE是相当正规的，我们公司普通工人加班都不超36小时/月，而且各种补贴也绝对不少。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串3
-外资是否个个遵纪守法值得怀疑。我国各地执法部门真应该彻底检查。
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-这都让外国人大惊小怪了,看看IT行业里的加班去吧。对了，尤其是外包的！
-GE总是标榜自己是个受人尊敬的公司,讲究诚信，其实是个很龌龊的公司，很会撒慌。另外它对法律有很好的研究，能使自己经常不受牵连和惩罚。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串1
-不用查，肯定是真的。在中国这样的事太正常了。
资料 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串5
被指“血汗工厂”GE不是第一个 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串5
电子行业工人工作超时、无劳保、低薪的状况由来已久，也并非仅此一例。此前，有记者揭露世界第一大电子代工企业富士康的“血汗工厂”而遭致千万诉讼甚至成为轰动一时的新闻。
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陷名誉危机富士康向记者索赔
去年初，英国《星期日邮报》曾刊登了大幅报道，称全球最大电子制造厂商鸿海精密旗下的富士康在深圳龙华工厂的员工饱受血汗工厂的剥削。随后，“血汗工厂”之说被国内各大媒体演绎到极致，富士康因此陷入了名誉危机。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串3
2001年6月15日和22日，《第一财经日报》刊发了两篇报道，揭露台湾首富郭台铭在大陆投资的富士康科技集团在深圳的工厂普遍存在工人“超时加班”问题。富士康认为报道不实，侵害其名誉权，其法人公司鸿富锦公司次月初在深圳市中级人民法院起诉写稿记者王佑和《一财》编委翁宝，索赔3000万元，其中王佑2000万元，翁宝1000万元，并提出财产保全请求，法院查封了两人的房产、汽车和存款。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串6
据了解，这是目前中国大陆向媒体索赔金额最大的名誉侵权案，也是首例越过报社直接向记者起诉并查封记者私有财产的案件。
受累代工厂戴尔电脑遭抵制
香港7所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查指出，戴尔位于我国南方的3家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。为了抵制戴尔的“血汗工厂”，该小组发起了抵制戴尔电脑的活动。据悉，香港7所高校欲联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内，戴尔电脑可能将被排除在高校学生机采购清单之外。
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该组织认为，这一现象主要是由戴尔的采购及外包制度造成的。由于戴尔一直以来奉行“零库存”策略，即当其收取客户订单后，将在36小时内完成生产装配，并承诺从收到订单至送货到客户手中不会超过5天，因此电脑不会因滞销而出现折旧。然而戴尔电脑成本虽较其他对手低8%，却是将此风险转嫁给了零件供应商，最终由工人承担得来的。 山东照明网 http://www.lightingsd.com字串5
尽管戴尔再三申辩这3家 “血汗工厂”只是上游代工公司，和其无关，但是就此引发底层工人工作状况的问题再次受到全社会的关注。
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