- 实施科教兴国、可持续发展和人才强国战略2008-05-03 16:30:17
- 实施科教兴国、可持续发展和人才强国战略 (一) 科学技术是第一生产力 (1) 科学技术对经济发展起着第一位的变革作用。 (2) 科 学技术在生产力诸要素中成为主要的推动力量。 (3) 科学技术使管理日益现代化。 (二) 科教兴国战略的内涵 (1) 科教兴国战略是坚持科学技术是第
- 20年后你是人物?人才?or人手? 2008-05-03 16:28:55
- 大学毕业生先择业后就业，把第一份工作当跳板，年轻的白领们则忙于频繁跳槽。这些普遍现象让企业不愿也难于对员工进行投资和规划，而员工从个人角度出发，不停寻觅更优厚的新东家。 在许多大学毕业生看来，外企依然是他们眼中的香饽饽，相比而言，国企和民企的形象似乎
- 上海高技能人才有望延迟退休 2008-05-03 16:26:42
- 记者从上海市劳动和社会保障局获悉，上海正酝酿出台一系列高技能人才激励措施，其中包括柔性延长高技能人才的退休年龄。 有关部门专家表示，让部分高级工延迟退休，有助缓解一些行业高技能人才短缺的局面，对于技能型劳动者也是一种积极引导。 目前在上海，高技能人才
- 以房养老的中国式困境:抵押房产=按揭亲情 2008-05-03 16:24:20
- 抵押了房产，就等于把亲情也给按揭掉了，这是老年人在情感上无法承受的。再加上高企的房价，已经让拥有一套自己的住房绝非易事，更难提以房养老。 10月18日，一个被称为养老房屋银行的业务在北京推出。这一项目，是北京寿山福海国际养老服务中心和中大恒基房地产经纪有
- 民营企业—想说爱你不容易 2008-05-03 16:21:00
- 我所咨询服务过的一家民营企业，最主要的特征是一个家族企业，一家人在企业当中的重要的部门，如财务部、人事部、营销部等部门。企业当初是由一个手工作坊发展起来的，规模稍扩大之后，家族企业成员就觉得了不得了，还真把自己当成一回事。企业从上到下似乎很牛，原因
- 第一期高强度气体放电灯技术培训班邀请函2008-05-02 20:27:44
- 城市亮化和快速发展的道路照明,带来金卤灯,高压钠灯等HID灯的快速发展,尤其是陶瓷金卤灯的发展,提供了中高功率照明的一种新的方向,这两年,在中国HID灯的光源和镇流器等的大量需求,吸引了很多的工厂进入这个行业,但是金卤灯的技术没有像节能灯一样成熟,很多工艺和技术尚
- 如何激励核心人才？2008-05-01 10:12:36
- 编 者 按：激励包括薪酬激励、氛围激励、职业发展激励三个基本维度。企业最普遍运用的是薪酬激励。但是对员工，尤其是核心人才，应该把三个基本维度按照权重进行组合，尤其要注重长效激励。 激励包括薪酬激励、氛围激励、职业发展激励三个基本维度。企业最普遍运用的是
- 关于开展高技能人才评价模式征文活动的通知（中就培发[2008]6号）2008-05-01 10:10:16
- 各有关部门： 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，结合我国经济持续增长对技能人才水平提出的需求，积极探索多元评价机制，拓展高技能人才成长通道。中国就业培训技术指导中心将开展高技能人才评
- 人才缺口一样“全球化” 2008-05-01 10:06:17
- 关于数字媒体人才的话题，几乎每天都会有人问起我。一方面协会经常会收到求职简历，另一方面很多企业也委托寻找合适的人才。 手头上有一组数据：上海数字媒体行业拥有近3000家展览展示和近2000家广告设计、游戏开发公司，与平面设计相关的网站制作、印刷等企业更是不计
- “动漫之都” 广招贤才 高端动漫人才依然紧缺2008-05-01 10:04:09
- 5月1日电 随着动漫节的到来，杭州的动漫人才也迎来新一轮的择业、就业高峰。近几天，杭州连开两场动漫专场招聘会，场面甚是热闹。从招聘会现场的情况来看，杭州作为动漫之都，企业对相关人才的需求量相当之大；另一方面，高端、复合型人才的缺乏，也使得行业内的薪资水
- 中国科技人才居世界第一位2008-05-01 10:00:48
- 首部《科技人力资源发展研究报告》发布 中国科技人才总数约为4246万人，居世界第一位；中国成为国际留学生的第六大主要目的地国家。昨天，中国科协发布了我国第一部《科技人力资源发展研究报告》。 该报告显示，到2005年底，我国科技人力资源总量已经达到4246万人，比
- “80后”：职场新冲击波2008-04-30 09:33:40
- ８０后登场，改变了职场的许多规则。 面对着８０后势力涌入职场，职场变得更加扑朔迷离、硝烟弥漫。求职大军有整装待发的，也有原地待命、止步不前的，更有身在曹营心在汉不断跳槽的。面对着这批８０后大军，管理者可谓苦不堪言：以前的求职者也没见像现在这么复杂难管
- 在中国这样快速发展的市场中如何留住人才？2008-04-30 09:30:13
- 除了提供丰厚的薪酬福利之外，公司应当如何留住员工、保持他们的敬业度呢？对于竞争日益激烈的中国就业市场而言，这是一个重要的问题。11月6日，来自各行各业的50位人力资源高管云集上海 ，参加了由全球人力资源咨询公司翰威特咨询公司（Hewitt Associates）主办的研讨