20万年薪聘设计总监 家居业人才争夺战 2008-07-21 02:51:14
日前,记者参加第17届国际名家具展,发现在展会的一项重要内容家具人才猎头会上,出人意料地掀起了一场人才争夺热潮,许多公司开出数十万年薪招纳设计人才。而在此之前,2007中国家居长三角峰会上,专家们提出,随着中国家居消费市场的大幅增长,设计人才紧缺问题日益显
团队必备的四类人才2008-07-21 02:47:18
组织领导能力教练罗尔斯顿(Faith Ralston)在www.refresher.com上发表文章,指出一个团队需要具备四种人才,才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利实施。 方块型人才(diamond talents)。这类人才是创新者,他们是真正能够跳出框框来思考的人。 在项目的起始阶
山东调查显示:GDP与人才就业率增长不协调2008-07-21 02:44:47
新华网山东频道 7月20日电(记者郭倩、张晓晶)山东经济学院和山东社会科学院《山东省人才供需预测》课题组的调查报告表明,近年山东省GDP的高增长并没有带来行业人才的高就业,未来3年行业人才需求走软的趋势仍将继续。 调查表明,2004年-2007年间,
技术型人才奇缺 职校生就业紧俏 2008-07-04 02:02:56
近年来,象牙塔里走出来的那些被称为天之骄子的大学生,却面临一个严峻的就业现实:据统计,2007年全国高校毕业生495万,比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长,就业压力逐年增大,大学生期望工资一降再降。形成鲜
DDI最新调查显示:高速发展的中国企业 迫切需求高端人才2008-07-04 02:01:38
64%的中国企业领导者将培养或者善用人才作为第一工作要务 DDI最新调查显示:高速发展的中国企业,迫切需求高端人才 改革开放三十年至今,跟随全球一体化进程,取得了速发展的中国企业,已开始着眼于在国际市场崭露头角。 但是面对众多大型国际企业的激烈竞争,中国企业
微软的人才管理方法2008-06-28 01:14:07
微软公司对员工的业绩考核采取经理和员工双方沟通的形式。在每财政年度工作伊始,经理会和员工总结上年度的工作得失,指出改进的地方,然后订出新一年的目标。目标以报表形式列出员工的工作职能和工作目的,经双方共同讨论后确定下来,大概过半年时间,经理会拿出这张表
无锡:半导体行业人才储备基地在揭牌 2008-06-22 02:42:09
长三角频道王红明6月20日报道 由中国半导体行业协会集成电路分会、江苏省半导体行业协会半导体行业HR平台和江苏信息职业技术学院联合主办的人才储备基地揭牌仪式在无锡九龙湾度假村礼堂隆重揭幕。江苏省信息产业厅副厅长陈为保、上海大学经济管理中心培训部主任陈秀春
人力资源和社会保障部要求为地震灾后恢复重建提供人才支持2008-06-21 05:36:15
人力资源和社会保障部日前发出通知,要求全国人力资源和社会保障系统要认真贯彻落实中央召开的省区市和中央部门主要负责同志会议精神,做好为地震灾区恢复重建提供人才支持的各项工作。 通知要求,各级人事、劳动保障部门要大力开展人才对口支援工作,制定人才支持专项
开启灾后重建高级人才引进绿色通道2008-06-21 05:35:29
汶川特大地震激发了全国各族人民的爱国热情,不论男女老少,都纷纷参加到抗震救灾行动中来。目前,灾后重建工作也正在紧锣密鼓地逐步展开,但人才的匮乏也日益凸显。专家表示,重建需要大批高素质的人才投身其中,只有全国上下积极动员,才能齐心协力搞好灾后重建工作
灯饰照明行业人才策略 2008-06-13 06:26:39
一、企业主是企业最重要的人才。灯饰照明行业的无序竞争,使得那些没有核心竞争力的企业难以冲出包围,陷入恶性循环。核心竞争力在企业处于不同时期是不同的。 1、因为灯饰照明行业的进入门槛比较低,更多的企业处在原始积累阶段,不具备更多的资源可以驾驭和吸引人才
市场前景 名企HR看人才派遣业的发展2008-06-13 06:21:39
时至今日,人才派遣正在不断地被更多的HR认知和采纳,一大批在传统人事管理和新兴派遣业务之间游刃有余的新派HR应运而生,他们的选择和评判最大限度地决定了派遣业务未来的走向。在上海人才中介行业协会的支持下,上海中企人力资源咨询有限公司(hr-channel.com)进行了
中国科学院奖励有突出贡献的西部学者和青年人才2008-05-23 21:54:52
新华社北京5月23日电(记者 吴晶晶)中国科学院23日颁发西部学者突出贡献奖和卢嘉锡青年人才奖。20名长期在西部研究所工作的科研人员和50名35岁以下的优秀青年科技工作者受到奖励。 据介绍,西部学者突出贡献奖和卢嘉锡青年人才奖是中国科学院王宽诚人才工
经济类专业复合型人才备受青睐2008-05-23 21:53:16
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军,从有关统计数据推测,销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。由于所有高校基本上都设置了营销类专业,导致连年供给不断增加,反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业